荆楚网（湖北日报）讯（通讯员周桂平）“对于我们这些在外奔波的人来说，这里就像是第二个‘家’。”在五峰市渔阳关镇联合邮局，外卖骑手小邹喝了一口热水。这个温馨的现场，形象地体现了五峰总工会近年来建立的关怀基层的“小三层”工会服务体系。 面对山区职工分散、服务距离远的现实，五峰总工会不断探索构建以地级中心为核心、乡镇工会为支撑、村企业工会为基础的三级服务网络。截至目前，该州已建成33个集自助、咨询、休息、学习等功能于一体的“Eshoya”服务点，将工会服务融入职工“15分钟生活圈”，服务人数约4万人工人、农民工等群体中的新员工。 “我的工会，我的家”不仅仅是一句口号。通过“员工发令、工会发令、高管发令、社会评价”的闭环体系持续提供服务。前阵子，仁和坪镇一名农民工在工作中受伤。村工会立即通报此事，市工会立即会同司法部门介入，仅一周时间就顺利拿到了工伤赔偿。这体现了工会维权服务的速度和热情。 工会是一个好“家”，积极支持员工成长。县总工会会同相关部门围绕当地茶业、民宿、电子商务等特色产业，定期开展职业技能培训。累计培训2100余人次，参加培训的人均年收入员工吃饭增加1万多元。 针对员工普遍反映的休假期间育儿问题，工会联合资源开展“贴身育儿班”，覆盖48个村（社区），使上千名员工子女受益。此外，通过举办直播技能大赛带动学习，鼓励一批工会领导“推介好农村产品”。他化身公关员，利用网络平台讲述五峰茶、高山蔬菜、非遗手工艺背后的故事。目前，已有23个村（社区）工会开展了“赶集”、“丰收节”等主题活动，支持农产品进城，提高五峰特产知名度。 “我们的目标是为员工提供一个良好的组织环境，满足他们的需求，解决问题并支持他们的成长。”邮局地总工会丁主任表示，将进一步深化“工会领导、村级协作、产业合作”的工作模式，建设更加温暖的“职工之家”，进一步调动职工力量，为五峰市高质量发展贡献力量。