Chutian Metropolis体育馆新闻（Lian Shuang注册）被烧毁，这里有高温。 7月3日，荷叶联邦联盟联合会发布了“劳动法的法律监督信提醒，以在高温下在气候下提供劳动力保护”（以下简称“工作文件”），以有效保护工人权利的权利和利益，减少工人和高温气候行动的影响，并保证安全和高温气候。 “提醒信”需要实施雇主的主要责任，有关高温工作时间的法规，高温分配的完整分布以及改进对热和冷却的冷却措施。雇主将根据当天气象站发行的估计温度来实施高温下天气操作的法规。E有关预防和冷却措施管理的法规（安全监督Anjian [2012]第89号）。当最高每日温度达到40°C或更高时，外部操作将停止。如果每日最高温度达到37°C或40°C以下，雇主全天不得超过六个小时的户外营业时间，则连续运营时间不会超过国家法规，并且在最高时期内，温度不会在三个小时内放置。如果每日最高温度超过35°C或达到37°C以下，则雇主不应组织户外工人的加班时间，例如改变衬里休息时间为减少工作时间的工作时间。根据相关的国家法规，将不组织孕妇员工和未成年人，以在33°C以上的高温大于33°C的温度下参加户外操作和工作场所，以确保WOR的健康状况克斯。如果雇主组织工人在35°C以上的温暖气候下参与户外户外企业，并且不能采取有效的措施以确保工作场所温度少于33，”通知与调整高温补贴相关的问题[2013]第39号）将节省温度温度的温度温度。抗粉状的温度温度。抗热量，凉爽的温度，凉爽的值或几个值。