湖北日报讯（记者唐薇薇、温泉通讯员苏宝宝）10月21日，武汉市委党校一行来到武汉东湖高新区工委党校调研。东湖高新区工委党校是一所成立不到五年的新党校。学校采用租赁方式建设，节省了土地和投资，盘活了现有资源，在短时间内实现了“从零到卓越”。 “这种以修代改的做法令人兴奋，为其他行政区域和开发区（功能区）党校建设提供了新思路。这是法规要求的统筹推进县级党校分类办学、深化学校管理体制改革和创新办学的实践探索。”“学校成立时间短，人员少，但成绩突出，作用突出。”调研中，大家感叹。东湖高新区党校工委也在探索“固定党校”与“流动党校”相结合的独特办学模式，将利用正式员工在区级开展示范培训，举办60余场各领域培训班 全区党员干部、学生达6200余人。通过“党课下基层”等移动形式，支持全区20余家单位以及长江存储、华控激光、小米、江城研究院等20余家大型企业和科研机构，组织培训活动40余场，覆盖 3,500 名学生。报道称，学校一门课程在全市党校精品课程竞赛中荣获第一名，自主开发的现场指导专题课程被认定为全市最高精品教育线路，与区工委组织部合着的《推进和拓展中国式现代化案例精选》入选国家干部学习培训教材。 “它不属于我，但我可以使用它。”在专业教师缺乏的情况下，充分利用《条例》确立的灵活招聘政策，利用高新区人才高度集中的优势，利用科技产业发展的实质性优势，建立了一支灵活招聘教师队伍，其中执行教师40余人，创业教师20余人，以及来自大学、智库的教师160余人。学习结束，大家一致认为，要聚焦重点职责和核心业务，聚焦基础训练落实，聚焦改革创新，强调建立严格的学校管理和质量体系，谋划长远发展。同时，还要利用本校办学条件和资源禀赋，提高水平，取得体现学校办学特色和治理特色的成果。