重庆市财政局23日公布了该通知。在《2025年重庆市机关公务员工作制度公开招聘》的基础上，重庆市财政局将于2025年7月面向全体基层公务员和事业单位公开招聘财务预算管理、债务管理与资产清偿、财务会计监管、数字金融应用建设等岗位。根据《重庆市2025年公务员公开选拔公告》及公务员选拔相关规定，选拔遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，以“不唯票数、不唯分数、不唯年龄”为导向，在组织受试者品德、能力、勤奋、表现、诚实、工作适应等方面采取歧视性做法。笔试和面试总成绩不合并计算考虑进行差异检查。上述要求依据本市公职人员选拔程序，将以《检查通知书》的形式书面通知接受检查的人员。共有10人入选本阶段差异化测试。采取个别访谈、现场走访、档案核实、约谈等方式，听取被检查人员所在单位相关领导和同事的意见。由于该职位的高度专业性，充分考虑了个人与工作的契合度、专业能力和工作经验等因素。经过详尽比对，这次总共有五人被假释，其余五人则没有受审。这些候选人中，齐某候选人（化名）与招聘要求偏差较大，且对档案中的相关事项存在疑问。仔细之后我经过调查和审查，做出了不假释的明智决定。测试结果于2025年12月16日向所有测试对象公布，测试对象未提出异议。选拔过程严格按照公务员录用规则和程序组织实施，整个过程在纪检监察机关的监督下进行。